B.T.S

 

BTS en alternance

La professionnalisation des études est portée à son maximum avec la formule de l’alternance entre l’école et l’entreprise. Concrètement, vous travaillerez trois jours par semaine en entreprise (avec laquelle vous aurez passé un contrat) et le reste du temps, vous suivrez les cours vous permettant de préparer votre BTS. L’alternance séduit autant les professionnels que les étudiants qui augmentent largement leurs chances d’entrer rapidement, après leurs BTS, dans la vie active ou de continuer des études supérieures. Cette formule demande néanmoins beaucoup de motivation et d’investissement personnel.

Vous avez fait le choix de suivre une scolarité sous statut alternance et pour concrétiser ce projet, il vous faut donc trouver un employeur pour votre contrat de professionnalisation. Ce contrat est un contrat de travail et non un stage.

  • Présentation du contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez un salarié à temps plein qui se rend en formation régulièrement (conformément au planning que vous trouverez ci-dessous)

Vous percevrez une rémunération de la part de votre employeur et votre formation sera prise totalement en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de votre future entreprise.

Vous n’avez donc plus le statut d’étudiant mais le statut de salarié d’une entreprise, avec ses droits et ses devoirs.

Un contrat de professionnalisation peut être signé avec toutes les entreprises du domaine privé. Ne sont pas concernées par ce type de contrat, les entreprises d’Etat et les collectivités territoriales.

  • La durée du contrat de professionnalisation :

Un contrat de professionnalisation doit couvrir obligatoirement la durée totale de votre formation.

Si vous êtes inscrit en BTS, votre contrat se déroule sur 2 ans, si vous êtes inscrit en spécialisation, votre contrat est d’une année.

Pour ce qui est des dates précises du contrat, vous devez savoir qu’un contrat peut débuter au plus tôt un mois avant la première journée de cours et se terminer au plus tard deux mois après le dernier jour de cours

  • La rémunération et les avantages pour l’entreprise :

En contrat de professionnalisation, vous êtes rémunérés par rapport à :

  • Votre âge
  • Votre niveau d’études

Veuillez vous reporter au tableau ci-dessous pour connaître votre rémunération.

 

– de 21 ans

De 21 à 25 ans

De 26 ans et +

 

Candidat titulaire :

 

– d’un bac général

 

55 %

70 %

85 % du minimum conventionnel ou

100 % du SMIC

 

Candidat titulaire :

 

– d’un bac professionnel,

– d’un bac technologique ou

– d’un diplôme de l’enseignement supérieur

 

65 %

80 %

Idem

L’entreprise bénéficie de certains avantages à embaucher un étudiant en contrat de professionnalisation :

  • une rémunération en fonction d’un pourcentage du Smic,
  • une exonération des charges patronales URSSAF,
  • votre formation prise en charge par son Organisme Paritaire Collecteur Agréé.

Comme tout CDD, vous et l’employeur débutez par une période d’essai d’un mois.

Pour toute information ou demande de Rdv, merci de contacter :
 
Christelle CHELLI
Chargée de recrutement dédiée à alternance
01 48 04 93 66 – @ : christelleactionalternance@gmail.com

Service emploi dédié à l’alternance en IDF
01 48 04 32 17 @ : actionalternance@gmail.com
28 rue Beaubourg 75003 PARIS

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